日语教研总监招聘：年薪12-18W

职责描述：

1、 负责统筹、推进全国该语种课程体系建设、教学大纲制定、教材选用及编写工作；

2、 协同教学总监一起实施全国教师团队组建、师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作；

3、 开展全国性学术交流、教学方法研讨、教材研发工作；

4、 协助公司教师招聘的学术面试、后期学术水平评估及教师培训工作；

5、 负责该语种新课程的研发。

任职资格

1、 日语专业本科及以上学历（海归优先）；

2、 拥有3年以上日语教学经验或1-2年日语高考教学经验；

3、 热爱教育事业，熟悉教材及教学模式，善于组织安排教学管理及评估活动；

4、 具体较强的教学学术能力，能带领团队完成教学大纲制定、教材编写研发、教学方式改进等学术工作；

5、 熟悉日本留考项目优先，有线上教学或运营经验者优先；

6、 良好的沟通协调能力，抗压能力强；

7、 能适应一定程度的出差，有出国留学或交换经验者优先；

工资待遇：年薪12-18W

1. 购买五险一金

2. 员工关怀：生日祝福、节假日福利、超长工休时间（周假、月假、寒暑假）

3. 包住宿，基地校均有教师食堂

4. 全国性教研交流学习机会，提供海外旅游及培训机会

5.留学生管理额外奖励

应聘者请将简历发至邮箱info@tokyo-skrbs.com

日语老师招聘：年薪7-10W

工作职责：

1.负责校区教学，按教学要求，根据学生实际情况，实施教学计划。

2.按时备案，批改作业，给学生答疑，定期组织测试。

3.与学生、家长、学校三方保持良性沟通，为教学工作建立良好环境。

4.钻研高考日语特点，结合公司相关培训，编写高效的教学方案。

5.及时向公司反馈教学情况，完成公司交代的其他相关任务。

任职要求：

1.日语本科及以上学历或日本留学归国人员，普通话和日语发音标准，日语水平达到N2及以上标准。

2.责任心强，具备良好的沟通能力，热爱教育事业。

3.掌握基本的教学原理技巧和心理知识，了解高中生学习特点和心理特点，能够把控课堂教学，顺利完成教学任务。

4.有相关培训机构授课经验优先，可接受应届毕业生。完善的薪酬福利制度：

工资待遇：5000-8000元/月 年薪7-10W

1. 购买五险一金

2. 员工关怀：生日祝福、节假日福利、超长工休时间（周假、月假、寒暑假）

3. 包住宿，基地校均有教师食堂

4. 全国性教研交流学习机会，提供海外旅游及培训机会，留学生管理额外奖励

5. 晋升通道：日语老师-教研组长-教学督导-教学总监

应聘者请将简历发至邮箱info@tokyo-skrbs.com